임용 7년 이하 공무원 39명 모여 군정 혁신 제안
젊은 공직자 시선으로 일하는 방식 혁신 및 조직문화 개선 기대

담양군의 혁신 주니어보드가 군정 혁신을 위한 아이디어 발굴에 나섰다.

담양군(군수 이병노)은 지난 14일 면앙정실에서 ‘담양군 혁신 주니어보드’ 발대식을 진행했다고 밝혔다.

7년 이하 공직자 총 39명, 8팀으로 구성된 혁신 주니어보드는 발대식을 시작으로 세대 간 소통과 수평적 의사결정의 장을 마련하고 군정 혁신을 위한 새로운 토대를 다지는 연구모임으로 본격적인 활동을 개시할 예정이다.

이날 발대식에서는 혁신 주니어보드 운영 방향에 대해 안내하고 팀별 연구 과제에 대해 논의했다.

참여자들은 앞으로 5개월간 일하는 방식 개선, 업무 효율성 강화, 부서 간 협업 강화, 조직문화 개선 등을 위한 아이디어를 주도적으로 발굴하고 제안하게 된다.

혁신 주니어보드를 통해 발굴된 우수 아이디어는 관련 부서에 제안하여 적극적으로 반영해 군정 혁신을 한 단계 강화하는 계기로 삼을 방침이며, 연말에는 연구 결과 심사를 통해 시상금 및 특전도 지급할 예정이다.

이병노 군수는 “현재 담양군 공무원 중 7년 차 이하가 40%를 차지하는 만큼, 젊은 공직자들의 역할과 생각이 반영된 조직문화의 혁신이 필요하다”며 “참신한 아이디어가 군정과 조직을 변화시키는 시발점이 되길 바라며, 의견을 적극 반영해 시대적 흐름에 대응하는 행정 환경을 만들어 가겠다”고 말했다.

/강래성기자

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